Обязанности:
Ручное функциональное, регрессионное, Smoke и приемочное тестирование Web приложений и Backend; Создание и актуализация тестовой документации:
Требования:
Понимание SDLC и потребностей разработки; Умение тестировать требования к ПО; Опыт исследовательского тестирования; Умение формировать
Рабочее место планируется к созданию. «АйрисДев» — международная IT-компания, предоставляющая услуги по разработке и поддержке программного обеспечения, а также разрабатывающая собственные продукты для глобальных рынков. В департаменте по работе с платежными решениями открыта вакансия Junior Юриста. ...
Мы команда, которая меняет правила игры в динамичной и быстрорастущей IGaming-индустрии. Мы используем инновационные подходы к работе с онлайн-игроками, не ограничиваемся стандартными инструментами и ценим вклад каждого члена команды. Сейчас мы в поисках сильного медиа байера, готового к новым вызовам. ...
Kufar.by соединяет миллионы покупателей и продавцов каждый месяц, помогая находить всё: от недвижимости и автомобилей до краткосрочной аренды и повседневных товаров. Куфар - ведущая платформа онлайн-объявлений в Беларуси. Приложение Kufar вошло в ТОП-4 приложений для онлайн-покупок в Беларуси по версии ...
График работы:
с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье - выходные дни.Вы владеете технологиями, которые меняют реальность?Тогда - давайте знакомиться! Вакансия освобождается 30.01.2026 г.
Мы предлагаем:
Готовый портфель Клиентов - отдел аналитики предоставляет базу с контактами, Вы не тратите время на поиск Клиентов; Помощь ассистента в оформлении документов; Нет функции контроля дебиторской задолженности – её контролируют юристы, а специалист по работе с Клиентами остается с Клиентами в добрых отношениях;
Мы предлагаем:
конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально с учётом ваших ожиданий и опыта; современный офис рядом с метро — комфортные условия для работы и общения; дополнительный выходной в день рождения и 4 sick-days — баланс между работой и личным временем; корпоративные праздники, подарки и скидки
График работы:
5/2 (выходные обсуждаются на собеседовании) и часы работы с 13:00 до 22:00 с перерывом в 1 час. Официальное оформление по ТК РБ; Корпоративные вечеринки и мероприятия по сплочению коллектива. После испытательного срока: Корпоративные скидки на изучение иностранного языка и занятия спортом; Скидка
Обязанности:
Осуществление обучения и воспитания учащихся с учетом их возраста и специфики преподаваемого предмета. Реализация образовательных
Требования:
Знание: - педагогики, психологии, гигиены образовательного процесса; - требований к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и лабораторий; - средств обучения и их дидактические
На перспективную вакансию в команду Marketing мы в поисках Community Content Specialist. Мы ищем человека, который поможет делать наши соцсети живыми, тёплыми и по-настоящему человечными.Если тебе важно общение, ты умеешь чувствовать настроение аудитории, спокойно реагируешь на сложные ситуации и любишь ...
Мы предлагаем:
работу в офисе со всем необходимым; крепкое, надежное «плечо» коллег и компании в работе - молодая команда профессионалов; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 социальный пакет - официальное трудоустройство, своевременная стабильная заработная плата, трудовой отпуск и больничные, корпоративные праздники
Мы предлагаем:
конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально с учётом ваших ожиданий и опыта; современный офис рядом с метро — комфортные условия для работы и общения; дополнительный выходной в день рождения и 4 sick-days — баланс между работой и личным временем; корпоративные праздники, подарки и скидки
Условия:
- заработная плата, материальная помощь на оздоровление к отпуску в размере заработной платы, ежеквартальные и ежемесячные премиальные выплаты; - социальный пакет (отпуск 30-45 суток), возможность обучения в ВУЗе, - возможность предоставления общежития, компенсация
О нас:Привет! Мы — компания “Жилищный Баланс”, около 100 человек, и мы постоянно движемся вперёд. У нас демократичный стиль управления, а корпоративная культура ближе к семейной. Мы ценим людей и стремимся, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью нашей команды, а не просто ресурсами. Мы растём, ...